Betriebliches Gesundheitsmanagement · Bozen, Südtirol und Trentino
Betriebliches Gesundheitsmanagement statt einzelner Wohlfühlaktionen. Wir messen den tatsächlichen Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden, entwickeln mit unserem klinischen Team ein passendes Programm und überprüfen die Veränderung mit einer zweiten Messung.
Messen. Verbessern. Betreuen.
Entwickelt in Zusammenarbeit mit der Longevity Clinic der Bonvicini Privatklinik.
Unternehmen, die sich für unsere Methode entschieden haben
Für wen
Wir arbeiten mit Unternehmen ab 12–20 Mitarbeitenden, mit einer eigenen Personalabteilung oder einer verantwortlichen Ansprechperson, und mit der Bereitschaft zu einem durchgehenden Programm von mindestens 3–6 Monaten. Wir gehen über einzelne Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung hinaus: gemessen, begleitet und über die Zeit überprüft.
Branchen mit besonderem Interesse
Die Methode
01
Erstes Gespräch mit Personalabteilung, Geschäftsführung oder Management.
02
Befragung zu Stress, Schlaf, Ernährung, Betriebsklima und Beziehungen.
03
Der Plan entsteht aus dem, was die Daten zeigen, nicht aus einem Standardpaket: Auswahl der Fachleute, Format, Terminplan und gemeinsam mit der Personalabteilung festgelegte Ziele.
04
Interdisziplinäre Vorträge, Plattform für Yoga und Achtsamkeit, Longevity Challenge mit betrieblicher Auszeichnung für die größte Verbesserung.
05
Zweite Messung mit denselben Instrumenten wie zu Beginn.
Die Instrumente
das biologische Alter in 12 Sekunden
Nicht invasives Gerät, das die Ablagerung von AGEs in der Haut über deren Autofluoreszenz misst. Es genügt, den Unterarm aufzulegen: in 12 Sekunden liefert das Gerät einen Richtwert für das biologische Alter und das kardiovaskuläre Risiko.
was Menschen wirklich antreibt
Psychometrisches Verfahren, das 16 grundlegende Motive erfasst — darunter Neugier, Autonomie, Sicherheit, Struktur und soziale Kontakte — entwickelt mit der Computer-Based Assessment Group der Universität Luxemburg. Es ist kein diagnostischer Test und kein Urteil: es zeigt, was Menschen tatsächlich antreibt, einzeln wie im Team und in der Führung.
Die eingesetzten Instrumente dienen der Vorbeugung, der Bewusstseinsbildung und der Verlaufskontrolle. Sie sind keine diagnostischen Tests und ersetzen keine ärztliche Beurteilung.
Die Programme
Der erste Schritt, mit geringem Risiko.
Das strukturierte Programm.
Das Jahresprogramm.
Die Kosten werden erst nach dem ersten Gespräch mit der Personalabteilung festgelegt.
Unsere Philosophie
Das Programm wurde in Zusammenarbeit mit der Longevity Clinic der Bonvicini Privatklinik entwickelt. Das Team umfasst 20+ Fachleute aus Klinik, Therapie und Coaching.
Ein klinisches Team unter einem Dach: Kardiologen, Ernährungsmediziner, Physiotherapeuten, Fachkräfte für Haltung und Bewegungsapparat, Ernährungswissenschaftler und Mental Coaches.
Der AGE Reader erfasst AGEs sowie metabolischen und oxidativen Stress. Zwei Messungen: am Anfang und am Ende. Die Veränderung wird belegt, nicht behauptet.
AGE Reader für den biologischen Wert, LUXX Profile für die 16 Motive der Universität Luxemburg.
Die Befragung erfasst Betriebsklima, Beziehungen, Konflikte und Führungsdynamiken.
Ergebnisse
Das Programm läuft seit rund eineinhalb Jahren mit fünf Kundenunternehmen. In den zwei abgeschlossenen Programmen mit Eingangsmessung und anschließender Bewertung haben wir eine Verbesserung der mit dem AGE Reader erfassten Werte beobachtet und positive Rückmeldungen der Teilnehmenden erhalten.
„Wir hatten schon verschiedene Gesundheitsprogramme ausprobiert, die immer als Zusatzleistung wahrgenommen wurden. Mit dieser Methode haben wir endlich gemessen, was tatsächlich passiert. Die Daten haben verändert, wie wir im Team über Gesundheit sprechen.“
Die Kosten hängen vom gewählten Paket und von der Zahl der beteiligten Mitarbeitenden ab: wir veröffentlichen keine Standardpreise, weil jedes Programm auf den Daten der Zuhörphase aufgebaut wird. Der Preis wird im Beratungsgespräch festgelegt, unverbindlich.
Von mindestens 3 Monaten (Delta 3) bis zu einem Jahresprogramm (Delta 12), je nach Zielsetzung.
Nein. Das Unternehmen erhält ausschließlich aggregierte und anonymisierte Daten. Gesundheitsbezogene Informationen einzelner Personen bleiben zwischen der Fachperson und der betroffenen Person.
Ja, oder zumindest eine feste Ansprechperson. Wir arbeiten mit Unternehmen ab 12–20 Mitarbeitenden.
Das erste Gespräch dient dazu, die Belegschaft, die Prioritäten und die Ziele zu verstehen. Unverbindlich.
