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Benessere Aziendale

I programmi

Tre percorsi, un solo metodo.

Non esiste un programma standard: ogni percorso viene costruito sui dati raccolti in fase di misurazione. I tre pacchetti differiscono per durata e profondità dell’intervento.

Sala gremita durante una conferenza del programma di benessere aziendale

Delta 3

3 mesi

Il primo passo, rischio basso.

  • Rilevazione AGE Reader su gruppo pilota
  • 2 conferenze tematiche
  • Seconda rilevazione
  • Report per HR

Ideale per chi vuole conoscere il metodo prima di un impegno strutturato.

Delta 7

7 mesi

Il percorso strutturato.

  • Survey iniziale completa
  • AGE Reader su tutta la popolazione o segmento ampio
  • 4-6 conferenze multi-specialiste
  • Piattaforma Yoga & Mindfulness
  • Longevity Challenge
  • Presa in carico clinica per chi non migliora

Ideale per aziende con HR strutturata pronte a un percorso continuativo.

Delta 12

12 mesi

Il programma annuale.

  • Tutto Delta 7
  • Retreat aziendale
  • Coaching individuale o di team
  • LUXX Profile individuale
  • Convenzione con la Clinica Bonvicini estesa a tutti i collaboratori
  • Integrazione con la mensa aziendale dove applicabile

Ideale per aziende che vogliono fare del benessere un vantaggio competitivo stabile.

Il costo si definisce solo dopo il primo confronto con l’HR.

Non pubblichiamo cifre standard: ogni percorso viene costruito sui dati raccolti nella fase di ascolto, e il numero di collaboratori coinvolti cambia sensibilmente il perimetro delle attività.

Gli strumenti inclusi nei percorsi
Platea di una conferenza aziendale davanti alla slide “Il benessere come leva strategica per le aziende”

Quale percorso è adatto alla vostra azienda?

Si decide insieme, dopo il primo confronto con l’HR: numero di collaboratori, priorità e obiettivi.

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